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互联网+近视预防 眼睛新知识讲解(五)
21 Feb,2017
上一篇文章我们介绍了人是怎样看到东西的。讲解了眼睛的两大组成部分,“眼睛的生物硬件结构”和“眼睛的软件结构即:视力结构”;这一篇文章主要讲解眼睛视力结构的形成,眼睛的两大结构的精密和复杂。 我们人类的眼睛是非常复杂的,除了眼睛的硬件结构非常复杂外;还有人们在书籍上找不到的眼睛的软件结构,即:“视力结构”。这也是非常复杂和神秘的人类赖以看见东西的关键结构;而眼睛的“视力结构”又是人们肉眼看不到的、
互联网+近视预防 眼睛新知识讲解(四)
18 Feb,2017
小结: 前面几篇文章介绍了近视问题的社会乱象,错误的舆论笼罩着人们的思想,让人们不能够桎梏;近视“矫正、控制”的论调漫天飞舞。把“矫正、控制”的后果被说成了必然。人们把戴眼镜造成的“后遗症”当成了口头禅:散光、屈光度、飞蚊症、视网膜脱落、眼底出血、玻璃体混浊、色素紊乱、视神经萎缩、并发症的发生等等。人们习以为常,面对痛苦、不方便和折磨,嘴里念念有词;重复着这些后遗症的名字,不可奈何。造成这个现象发
想成功,一定得有人拉一把!
28 Aug,2015
人在一起不叫团队 ,心在一起才是团队!
一日,锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋的,多辛苦啊!” 一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家,不见了开锁的钥匙,气急之下,把锁给砸了,并把锁扔进了垃圾堆里。 主人进屋后,找到了那把钥匙,气愤地说:“锁也砸了,现在留
包容是人生最大的修养
一家好公司的20条铁规
第1条铁规:公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。 第2条铁规:团队至高无上 团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人。 第3条铁规:用老板的标准要求自己 个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老